第十一章 风韵犹存的人事部女经理（第2 / 2页）

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话说到这里不敢再说下去了，这位女员工只好表情怯怯的看着他们的经理。女经理听到手下员工的话，目光便转到了陈哲的身上。上下打量了他一眼后，开口问道：“你就是陈哲？”

陈哲就很奇怪，心想既然这位女经理能够直接叫出我的名字，那说明那天那个通知我被录取的电话是真的。可是刚才这么多人事部的员工都表示这件事不可能，说明这次招聘的审查工作确实没有完成，那我是因为什么原因被决定录取的呢？

不过，这会儿陈哲也来不及多想了，见这位女经理开口问自己，便马上回答道：“是，我就是陈哲！”

女经理点了点头，大概明白刚才这里发生了什么事，便解释道：“上个星期五他们都在忙招聘的事，事后我也忘了告诉他们一声，所以都不知道今天你要来报到。好在我及时赶到了，要不然……嗯，既然你来了，就跟我进去办一下手续吧。”

说着，女经理不再理会手下的这批员工，当先向人事部里最深处走去。陈哲发现这会儿长桌那边的人都在诧异的偷偷看自己，而身边的这位人事部女员工也是一脸惊讶的摸样。虽然他心中还是有些疑问，但想到等会儿那位女经理应该会有个明确的解释，便不再多言，当即跟上随着女经理进去。

人事部最深处便是经理办公室，女经理打开自己的办公室房门，示意陈哲跟进来后，就直接走到了办公桌后面，拉开中间的抽屉，取出了一份合约一样的文件放在桌上。然后对陈哲道：“这是一份试用合同，你先看看吧，如果没有问题，那就签上你的名字，然后我带你去你要工作的部门。

陈哲哦了一声，心想这位女经理还真是直接，什么都没问居然就要我签合同了。本着先了解一下的心理，陈哲也没有多话，走到办公桌前拿过合约，仔细看了看上面的内容。

这份合约内容很简单，大意是说百盛公司与某人签定为期两个月的临时试用合同。在合同期间签字人每个月拿固定的试用薪水2000元，无其他福利。试用期满后，百盛公司有权依据签字人的工作表现决定是否续签正式工作合同或者不签。如果签字人在试用期间违反百盛公司的规章制度或者其他一些法规法律，那么百盛公司还有权提前结束签字人的试用期，并且不做任何的赔偿等等等等。

看到这里，陈哲就感到奇怪了，忍不住抬头问道：“保安工作不是没有试用期，直接签两年的正式工作合同么？怎么你给我的这份，却是两个月的试用合同？”

刚才陈哲在看这份合约的时候，那位女经理一直在办公桌后打量着他。听到陈哲的疑问，女经理忍不住笑了，道：“谁告诉你，你要做的是保安工作？”