第四百八十二章 精神天赋的运用（今天一更（第2 / 5页）

说实话，一直以来李泰都挺看不起大唐的工作效率的，或者说是看不起大唐官僚的效率。

如果正常官僚体系是尽可能甄选出八十五分，甚至九十分以上的人在官僚体系中工作。

那由房玄龄一手打造出来的大唐官僚体系基本上七品到五品这个等级的官僚，基本上都是八十分左右的人，他们的能力在优秀这个阶段，只能说优秀的不是那么突出。

但现在，随着房玄龄的模拟意志完全贯彻自己一手打造的官僚体系。

李泰陡然发现，这群被房玄龄甄选出来的人，也许在上层建筑上真算不出什么出色，但在执行房玄龄的布置时，却都非常完美的完成房玄龄布置的任务。

因为正常的精神天赋运用是针对个人的思维模拟，但房玄龄在自己一手搭建起来的官僚体系下，以自己的精神天赋模拟整个大唐的思维模式。

然后借助官僚体系，把整个思维模式短时间内覆盖到整个官僚体系上。

这就让那些这辈子都不可能觉醒精神天赋的官僚们，几乎在这时候突然变得很聪明。

更准确得说，他们别得天赋未必有多增高，但他们揣摩上意的天赋直接暴增。

所有官僚的整体意志被房玄龄的思维模拟天赋覆盖，这让房玄龄在传达自己政令时，让所有人看到政令就能直接明白房玄龄的意思，拥有全局思维的同时让沟通成本下降到最低。

房玄龄想做到什么地步，那他们就能到达什么地步。

当然最难能可贵的是思维共通上，最大限度减少了沟通所带来的不必要损耗。

当然，房玄龄也不是神，他的精神天赋也就覆盖到七品官这一级，甚至连七品官也未必全部都覆盖完毕。

但即使如此，却也能让整个大唐的官僚体系，发挥出极其恐怖的效率。

可以说，李泰看到这一幕时，简直醍醐灌顶，第一次知道精神天赋还能够这么玩！

“魏王，接下来，就需要你来配合了！”房玄龄看着李泰，很是慈祥的微笑道。

随着房玄龄的到来，李世民让李泰到朝廷加班时间渐渐增多，或者说有意把李泰安排到房玄龄身边干活。

某种程度上来说，房玄龄还真是李泰这工部尚书的上司，想要跑都跑不了。

“房相，您要我做什么？”李泰看着房玄龄有些忐忑道。