第一三四二章 典型不可少 后进少不了（第3 / 3页）

鹿壶市是南江省的重要地市，经济发展上虽然比东宏市差的远，却也有自己的特色。姚中则虽然咋心中有点看不上候大好的小家子气，但是对于来投靠的候大好，他还不至于给扫地出门。

“老侯，你这话是对我有意见喽，那好，过几天我就去看看你们建的那个五全大厦究竟是个什么样子！”姚中则点了点候大好，嘴中随意的说到。

“姚书记，您就是吓死我，我也不敢跟您上劲啊！”候大好见姚中则对自己和颜悦色，脸上的笑容是更多了几分道：“说到五全大厦，我还有一件事情想要求姚书记您呢？”

“什么事情，是不是钱不够啦。我给你说，要是多了你知道找运峰省长，少的话我倒是可以帮你找承渊省长打一个招呼。”姚中则声色不动的淡淡说道。（未完待续）

绩效考核是这次南江干部人事改革的一个重要部分，而绩效考核的效果，更是对这次人事改革的一个测金石，如果能够在绩效考核这个环节取得重要的成果，可以说那就是对这次干部人事改革最大的支撑。

但是绩效考核是不是能够取得预见的效果，甚至会不会给将好经给念歪了，这些都是未知数。

“王部长，孟市长在乌浦市，如果乌浦市能够成为这次如组织人事工作变动的典型，那么对其他市也是一个推动作用。”迟桦逐见王子君并没有太采纳自己的意见，再次轻声的说到。

作为下属，有时候说的太多，就会被领导所不喜，但是迟桦逐觉得王部长这一次实在是有点赌不起，如果这次组织人事的改革最终流于形式，那对于王部长在南江的省确立的地位，将是一次毁灭性的的打击。

下面怎么看王部长不说，就是上面恐怕都对王部长的执政能力有看法。毕竟这次工作，是王部长和组织部一力推动的。

看着迟桦逐坚持的脸，王子君点了点头道：“那你通知一下孟志道，让他过来一趟。

就在王子君约见孟志道的时候，鹿壶市市委书记候大好已经坐在了姚中则的办公室里。虽然候大好在以往从来没有和姚中则一起共过事，但是两个人的关系却不是一般的好。

在姚中则对面的沙发上坐下，候大好就满脸讨好的向姚中则道：“姚书记，您可是有一段时间没有去我们鹿壶市指导工作啦，这让我们心中很忐忑，觉得自己是不是那一方面的工作没有做好。还请领导在百忙之中，多关心一下我们鹿壶市的发展。”

姚中则温和的朝着候大好笑了笑，虽然候大好这个名字听起来俗不可耐，而这个人看上起又有点二杆子的习气，但是姚中则却知道这个人在俗气外表下隐藏的精明。

要候大好真的如他表面上那样的话，那么他也坐不上市委书记的位置。不过对于候大好，姚中则也有点看不起，这个人用表面的粗鲁来掩饰内心的精巧，在小地方看起来很是高明，但是实际上在高层的领导眼中，这是已经落了下乘。想要再进一步，简直比登天还难。