第七十七章 新员工报道（第1 / 3页）

李天峰端坐在自己的办公椅上，正在翻阅一份清单，这是一份非常详细的清单，人力资源部胡潇亲自送过来的，此次招聘的数百名各类人才的信息全部在上面，且非常的详细。

一线各类技术工人招聘了两百余名，和当初的计划有一点稍微的出入，人数上稍微多一点点，这两百多人，是从满足条件的一千五百多名各类技术工人之中筛选出来的，属于优中选精，质量非常不错。其中高级技师有三人，技师有一十一人，其余全是高级技能等级。

技术工人的人数是最多的，其次就是各类技术人员，天峰科技公司除了需要大量的高素质，高质量的技术工人之外，还需要大量的各类技术人员，因为将来肯定将成立并打造一支庞大的技术团队，不然，怎么进行航空发动机的研发，怎么进行先进飞机的研发。

此次，各类技术人员招聘了一百零几名，其中高级工程师八人，工程师三十多人，其余全是助理工程师，整体素质也非常不错。

各类管理人员数量稍少，秉着机构精简的原则，暂时用不着招聘大量的各类管理人员，三五十人的数量，对目前的天峰科技来说也基本足够了。

前几天，e厂的总工程师杨仙丰，副总工程师刘青山一行两人，亲自来天峰科技公司参观了一番，参观结果，两人非常的满意，参观完之后，正值下午下班时分，李天峰客气的请两人去国宾酒店。

陪同的还有孙康胡潇曾庆海刘薇等人，一顿饭吃下来，天峰科技的孙康，曾庆海等人和杨仙峰刘青山也算是认识了。这是一个讲究人际关系的社会，大家认识认识，相处好关系，自然只有好处。

这一顿饭，自然吃得非常开心，杨仙峰刘青山两人满是高兴，心情十分不错的离开国宾酒店。

送走了杨仙峰刘青山之后，这两天李天峰的主要精力放在人才招聘上面，上次的人才招聘会，天峰科技大大的火了一把，大量的各类人才涌向天峰科技公司，光是基本满足条件的简历就收了数千份。

当然，天峰科技公司目前的条件，不可能一次性招聘数千人，人才的招聘，必须秉着高标准，高要求，循序渐进的原则进行，分批进行，这次，天峰科技招聘的各类人才大约数百人左右。

李天峰在自己的办公室之中仔仔细细的看着这份清单，对招聘的情况比较满意，而天峰科技公司大门外面，新招聘的员工，今天正式报到，将正式上岗。

大家的报到定在上午九点至中午十二点，和老员工们的上班时间稍稍错开，此时，正是大家前来报到的时候。

天峰科技公司面临宋州大道，交通非常便捷，在公司大门附近就有一个公交车站，有公交车停靠这里，大部分前来报到的员工选择乘坐公交车前来。

彭江涛以前是cs市一家国营机械厂的工程师，这几年，这家工机械厂效益不景气，才三十岁不到，结婚没两年的彭江涛觉得不应该在这家半死不活的工厂等死。

于是，心一横，从这家工厂辞职，正巧逢上宋州市冬季人才招聘会，彭江涛从cs市杀到宋州，参加了人才招聘会，且将目光瞄准了火爆异常的天峰科技公司。

第二轮的面试这几天一直在国宾酒店举行，人力资源部总经理胡潇亲自负责，胡潇不愧是精英人才，不愧干过埃莫森咨询公司亚太区总经理的人物，很有两把刷子，第二轮面试基本不用李天峰操心。

李天峰要做的，基本上每天听一听胡潇的汇报，自己有空的时候，偶尔去一下国宾大酒店，把关一下几个中层职位的应聘。

财务部副总经理人选基本已经定下来，至于财务部总经理的位置为什么暂时空缺，李天峰有自己的打算。

沈思文，男，三十七岁，硕士，注册会计师，有丰富的工作经验，李天峰亲自对沈思文进行了面试，李天峰感觉比较满意，沈思文暂时担任天峰科技公司的财务部副总经理。

李天峰的办公室之中。