第二十四章 神话集团（下）（第1 / 3页）

静！寂静！

全体职员听完了周逸的决策，一时惊呆了，也喜呆了，拿出公司的股份当成功劳的奖励？匪夷所思！因为就算神话集团一年收益一百亿，一个员工只要分到百分之零点零一（0.01%）的股份，一年就是一百万的分红啊。这可比你一年拼死苦干才得到一二十万工资要强上六七倍！

甫闻这个年轻董事长的决定，一群职员包括经理们一起发呆。大家族的企业向来因为资金雄厚，人脉广泛，政府支持，而根本不需要外人参股投资，就能游刃有余进行发展。所以有史以来，大家族的企业都不会向外集资，向外合同，更不会允许股东参与投入。

也因此，无数想分一杯羹的人都找不到投资的机会，只能眼巴巴的看着这些家族企业飙火箭一般迅猛的发展，自己徒有临渊羡鱼，无法同享。

但现在周逸说什么？不用参与投资，不同抛钱，就可以享有神话集团的股份！获得神话集团的分红利益！

周逸开了个玩笑后，知道全体员工在心底里已经对自己这个董事长产生一些亲近，跟着又道：“我今年才二十岁，虽然读了不少关于商业的书籍，但那都处于纸上谈兵的阶段，所以大家不要以为我现在是故作姿态，对你们作秀，其实我是非常有诚信非常有诚意的请教你们，希望你们这些商业上的精英，公司里的元老，以后能在各方面指出我的不足，给予教导，我在此先行拜谢大家。”

言毕，又是一个高幅度的鞠躬，表情恳切而认真，丝毫不让人感觉是做作或者收买人心。这就是修真者和修武者的好处，气质表情都是可以保持自然的镇定，常人根本无法分辨其内心真伪。

神话集团是周氏的产业，属于世界一流的品牌公司，员工资历都颇为深厚，在商业上的造诣更不是小公司的职员可以比拟的。故而在听到周逸这个年轻的纨绔子弟接任公司董事长，除了溜须拍马，阿谀奉承之辈高兴外，绝大部分的职员对他的心态都是不屑的，蔑视的，还有担忧的。

因为他们是在众多的应聘竞争者中脱颖而出，很不容易进入这么高端的企业，自然不想公司的老大没有脑子胡乱指挥，把公司带入绝境。毕竟如今社会发展迅速，人才辈出，角逐激烈，这么好的机会可不是说有能力就能再次获得的。所以他们之前心下不免忧虑不安，只怕周逸是一个一无所知却自以为是的董事长，那么他们在无数竞争者大战中，挤得头破血流才加入集团的侥幸与努力就都泡汤了。

但是此时听了周逸的话，虽然还不了解他真正的能力，但只要他能有一颗谦逊平和的心，这一切就不是问题，因为公司的运转是由全体员工共同主导的，董事长只是大局掌控而已，他不乱做出大变动大修改，公司定然还是日行千里，业绩突飞猛进。

喜讯，这绝对惊天的喜讯！

所有的职员地激动了起来，如果方才周逸是晓之以情，让他们觉得这个董事长为人和蔼可亲，不再厌恶排斥的心态，那么此时周逸又是动之以利，让他们获得了最切身最根本的东西。从对周逸的欣赏与接受，高速进化成了喜欢感激！

念及此，本来对周逸怀有恶感的员工们，无论男女，都深切感受到周逸言语神情的诚恳真挚，他们选择相信了周逸，他不是作伪，不是摆出姿态收拢人心，而是真心的把他们当成前辈，当成同等位置的朋友！

收到职员们投来感激、舒心、敬重、亲近的各种眼神，周逸明白自己这几句话起到了应有的效果，他微微一笑，保持谦恭温和的神态，继续说道：“大家现在都选择把我当成可以栽培的晚辈，当成还能交谈的朋友，这让我非常的激动，也非常的高兴。所以今天这个会议，我将宣布两项决定。”周逸身处两根手指，郑重其事地对下方员工。

集团的成员们早就好奇这个董事长召集全体员工开会，究竟是什么目的，这时心里逐渐接受他，再见到他这个严肃的表情，更是一脸的期盼。他们都希望周逸能提出对公司有利，对他们有利的决策，所谓新官上任三把火，至少也应该给大家来一份见面礼吧，怎么说大家都在公司混了那么久。

看着台下二千多双期待盼望的目光，周逸开心地笑了，说道：“众所周知，神话集团是周氏企业的分公司，是一家家族企业，因而所有的股份都是周家的子弟拥有，不能参股投资。”他顿了一顿，望了望下方竖起耳朵，全神贯注倾听的职员，朗声道：“但是我要宣布，从今天起，神话集团将拿出百分之十的股份，用以奖励给对公司做出大贡献大功劳的职员，也就是说，只要你在职位上具有优秀表现，公司就会酌情按照你的功勋奖励给相应的股份，随着公司的发展一起获益！”

周逸铿锵有力的说着，星眼芒光大作，迅速扫了一群职员一圈。