第四百二十二章 公司有了危机？（第1 / 4页）

“是这样的，我和佳佳姐商量了一下，我们打算对环众现在公司的艺人进行一个周期的培训筛选，到时候留下一些有发展潜力的，剩下的……不行就让他们撤了。”她把今天和黄佳讨论出来的方案告诉了傅修然。

傅修然听完之后点点头说：“不错，你这个想法不错，现在这个时代，流量就代表了一切，作为一个艺人，如果你本身带不来流量，说明你个人特质不够明显，不适合做一个艺人。”

“但是媚媚，你和黄佳有没有考虑到另外一个问题？现在环众旗下的艺人本来就不多，如果再过滤筛选一部分，剩下的应该就没有什么人了吧？现在很红的艺人不好签的。”傅修然也给她提出了这个方案的弊端。

“当然，我说这些，并不是在否认你的方案。我是在告诉你，作为一个决策者，你要考虑到你的方案的利与弊，同时有一个备选的方案来解决你的方案的弊端。”他继续说道，这是一个不错的机会，可以给苏明媚上一课。

苏明媚听的很认真，然后沉默了一会儿说：“对，你说的没错，这个问题我的确需要好好的去考虑一下。”

但是他还是不相信唐万会被人收买。

说起来唐万，那可要好好的说道说道了。这个唐万可不是一般的员工。当初傅修然刚刚接手公司的时候，唐万就跟着他了，他一眼就看中了唐万，觉得他肯定是个人才，把唐万招进傅氏，傅修然可谓是一路将他提携到现在的地位。

虽然刚刚开始，他只是一个小职员，但是傅修然把他放到研发部，给他足够的经费让他开发新产品，唐万的工资也从一开始的一个月一万到现在的年薪百万。

而且在傅修然眼里，唐万是一个极其老实忠厚的人，他怎么可能会这样的事情呢？！

“陆琛，谢谢你，你说的这件事，我会仔细的调查一番的。”傅修然拍拍陆琛的肩膀。

第二天上午一到公司，苏明媚就开始和黄佳谈论这个问题。

傅修然在听了陆琛的话之后，当然是对唐万产生了一定的怀疑。

但是他并没有直接找唐万，反而是先叫了研发部门对一些员工过来谈话，他主要是想了解一下，唐万最近有没有什么奇怪的地方。

各自聊了一会儿，看看时间，安稳说：“行吧，今天就先到这里吧，改日再聚，悦悦差不多该回家了，再晚她就要闹了。”

分别之后，在回去的路上，傅修然满脑子想的都是刚刚陆琛告诉他的关于唐万的事情，一直显得心不在焉，连苏明媚和他讲话，他有时候都在发愣。

“修然！？你还好么？”苏明媚见他一直心不在焉，便试探性的叫叫他。

他急忙回过神来说：“啊，我没事，我刚刚想了一下公司的事情，就跑神了，不好意思，刚刚你说什么，我没有听到，你再说一次。”

苏明媚知道他每天要处理的事情也有很多，就没有细问他公司到底有什么事情。